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英才招募 Recruitment

潜力股公司虚位以待,欢迎自荐或推荐!


区域总经理
职位描述
· 主持区域经营管理全面工作;
· 领导区域团队完成区域各项目标;
· 负责区域组织、人才建设,公司文化价值观践行;
· 负责区域对外公共关系维护,营造良好的外部经营氛围;
· 负责所在区域经营管理过程中的各类风险的管控。

职位要求
· 本科及以上学历,专业不限;
· 具备担任企业一把手的综合能力或潜力,能胜任职位描述所列工作;
· 同行业、相关行业(如房地产、建筑业)及大型制造业企业经营管理经验者优先。

 

厂长
职位描述
· 主持工厂经营管理全面工作;
· 领导工厂团队完成工厂各项目标;
· 负责工厂组织、人才建设,公司文化价值观践行;
· 负责工厂对外公共关系维护,营造良好的外部生产经营氛围;
· 负责所在工厂生产管理过程中的各类风险的管控。

职位要求
· 本科及以上学历,专业不限;
· 具备担任工厂一把手的综合能力或潜力,能胜任职位描述所列工作;
· 同行业、非标定制制造业及其他大型制造业的工厂经营管理经验者优先。

 
 

基建投资中心总监
职位描述
· 主持基建投资管理中心日常全面工作;
· 领导中心团队完成公司下达的各项目标;
· 负责管理公司在各地的基建项目部,确保项目在预算范围内、保质保量按期完成;
· 推动基建管理体系搭建、制度流程完善、各项工作优化;
· 负责公司各地基建项目管理过程中的各类安全与工程质量风险的管控。

职位要求
· 本科及以上学历,专业不限;
· 具备担任中心一把手的综合能力或潜力,能胜任职位描述所列工作;
· 具有大中型企业中心/部门负责人或大中型基建项目管理经验者优先。

 

建筑产业化研究院院长
职位描述
· 持建筑产业化研究院(申城建筑设计第一分院)全面工作;
· 领导研究院团队完成公司设定的各项目标;
· 负责研究院组织、人才建设,公司文化价值观践行;
· 负责研究院对外公共关系维护、市场开拓及客户沟通;
· 负责研究院日常经营管理过程中的各类风险的管控。

职位要求
· 本科及以上,建筑学、建筑管理、土木工程大类,以及其他与建筑、产业化相关的专业;
· 具备担任研究院一把手的综合能力或潜力,能胜任职位描述所列工作;
· 善于研究并具有研究院领导经验,或大中型设计院运营管理岗经验者优先。

 

基建项目部高级经理/经理
职位描述
· 负责厂区建设、施工、运营等项目管理,包含:规划、工期进度、现场人工统计、工程量的核算等工作,监督保证施工质量、施工安全等;
· 根据公司批准的施工总进度计划,审查安装及土建工程施工组织设计,监督安装及土建工程的现场施工进度,监督安装及土建工程中安全文明、质量和进度计划的完成;
· 负责基建项目的现场施工管理工作根据施工合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督安装工程施工全过程;
· 负责按照有关施工技术规范及合同签订的质量标准进行检查,组织阶段性工作验收和竣工验收,并按照规定做好固定资产移交工作;
· 负责工程竣工结算的审核工作,配合审计处做好工程结算送审工作;
· 负责各类基建资料整理归档,报表统计上报等工作。

职位要求
· 大专及以上学历,建筑学、土木工程、机电一体化或设备管理等相关专业;
· 具有房地产、制造业建设实施经验,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺。

 

 

法务岗
岗位职责
· 负责执行公司法务职责,控制公司业务风险;
· 负责合同、资质、知识产权等管理,公司变更等日常性法律工作;
· 负责审核业务部门合同;
· 负责公司法律风险防范体系建设,建立内控制度,定期评价、分析、报告各管理控制模块的风险以及提出对策;
· 负责公司办理诉讼与非诉等法律事务。

任职资格
【学历】全日制本科及以上
【专业】法律
【年龄】27-35
【性别】不限
【经验】3年以上企业法务工作经验,有律师从业资格优先;具有独立开展法务工作的经验。

 
 

基建财务管理岗
岗位职责
· 负责基建项目销售报价管理;
· 负责基建项目经营管理预算,并监督执行;
· 负责客户往来管理:
· 负责市场经营结算:
· 负责市场销售费用日常核算。

任职资格
【学历】全日制本科及以上
【专业】财务管理及其他相近专业
【年龄】27-35
【性别】不限
【经验】5年以上工作经验,大型制造业、建筑、房地产相关企业财务经理及以上。

 
 

招聘岗
岗位职责
· 负责公司集团总部及区域公司核心岗位的人员招聘、面试工作;
· 负责招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道;
· 负责建立中、高层岗位人才储备库,并进行维护 ;
· 负责统筹区域公司招聘需求及招聘进度,对区域招聘人员进行赋能。

任职资格
【学历】全日制本科及以上
【专业】不限
【年龄】27-35
【性别】不限
【经验】4年以上工作经验,同行业工作经验优先;掌握招聘体系工作标准;了解劳动法及相关政策法规;熟悉各类型招聘渠道应用。

 
 

市场推进岗
岗位职责
· 负责收集、汇总各区域司合同签单及回款计划;
· 负责分析、对标各区域公司合同签单及回款计划达成情况;
· 负责公司市场品牌宣传及推广工作;
· 协助上级协调集团内部相关资源,支持区域公司合同签单及回款计划的达成;
· 协助上级优化、改进销售管理制度与佣金管理制度;
· 协助财务部门审核各区域佣金及营销费率。
· 协助主管做好销售管理规范与激励政策落地。

任职资格
【学历】全日制本科及以上
【专业】不限
【年龄】27-35
【性别】不限
【经验】建筑、地产或者其他制造类企业,相似岗位2年以上工作经验优先,优秀应届生亦可。
【能力】熟练使用office办公软件,逻辑性思维强,思路清晰,抗压强

 
 

计划企管岗
岗位职责
· 负责公司经营类业务流程的梳理及编制;
· 负责公司政策类文件归档及发文的汇编;
· 负责公司经营性标准合同的完善及归档。
· 负责公司标准流程的制定与执行完善;
· 协助主管对公司企业文化宣达。

任职资格
【学历】全日制本科及以上
【专业】不限
【年龄】27-35
【性别】不限
【经验】建筑、地产或者其他制造类企业,相似岗位2年以上工作经验优先,优秀应届生亦可。

【能力】熟练使用office办公软件,文案水平良好,思路清晰,抗压强

 
 
 


招聘负责人:谢女士xiejw01@cifi.com.cn

招聘热线:021-6110 4188